＜タレントアクイジションセミナー開催＞技術系アウトソーシング企業が取り組む採用マーケティング戦略～3つの施策を「線」でつなぎ、競合に勝つ方法論～

2026年6月10日（水）12:00～13:00＠オンライン

　株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A）は、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」導入企業であるブライザ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：吉原 敏男、以下「ブライザ」）をゲストにお招きし、「採用マーケティング戦略」をテーマにしたセミナーを6月10日（水）に開催いたします。

■セミナー目的・概要

　既存施策への投資を強化しても、工数・コストが増え続ける一方で、採用数は伸びない――。
人材獲得競争が激化し、人材に求められる要件が高度化・専門化する昨今。従来の"転職顕在層の奪い合い”が続く限り、構造的課題から抜け出すことは難しくなっています。

　そんな中、「日本のものづくり企業を支えるパートナー」としてエンジニアリング事業を展開するブライザは、機械・電気・IT・施工管理など幅広い技術職採用において、自社への意向度が高い母集団を形成し、競合に勝てる採用を実現する「採用マーケティング」を強化しています。

　本セミナーでは、ブライザの採用部 部長の中村氏と中途採用グループの堀内氏をお招きし、
- 採用マーケティングへの転換を決断した背景と戦略的思考
- リファラル、タレントプール、ブランディング等、各施策の実施内容や運用のポイント
- 3つの施策で「相乗効果」を生み出す、連携方法と具体的なフロー

など、取り組みの背景・狙いから実施ステップまで具体的にお話いただきます。
採用施策の見直しや、自社の採用力を高めたい企業様におすすめのセミナーです。

■開催概要

- 日時：2026年6月10日（水）12:00～13:00
- 開催方法：Zoomでのオンライン配信
※視聴URLはお申込みいただいた方へのみご案内いたします。
- 参加人数：300名
※申し込み多数の場合は先着順となります。
- 参加費：無料
- 視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。
https://bit.ly/4vbftPV

■登壇者

ブライザ株式会社
事業本部 採用部 部長 兼 採用企画グループ 担当部長
中村 日香留 氏
大学卒業後、1999年株式会社アプロに入社。技術者派遣会社の新規顧客開拓営業を担当。2002年新設営業所の責任者として営業・管理・採用を担当。
2003年、株式会社アイコンワールドにリファラル入社。技術者派遣事業立ち上げの担当として、新規顧客開拓営業・採用を担当。2008年、ブライザ株式会社（当時社名：株式会社オーエスピー）にリファラル入社。営業職を経て、2022年採用組織強化に伴い、中途採用担当に異動。2024年より現職。組織強化に伴い応募数・採用数は拡大するも、採用費高騰、採用経路偏重等、新たな課題も顕在化。課題対応、環境変化への対応策として、リファラル、アルムナイ、タレントプール、オウンドメディア制作等、外部に依存しないオウンド採用を強化中。






ブライザ株式会社
採用部 中途採用グループ 主任
堀内 麻里菜 氏
2016年に株式会社オーエスピー（現：ブライザ株式会社）に新卒入社。
大阪営業所にて経理・労務等の事務を担当。2022年採用組織強化に伴い、中途採用担当に異動。2023年にリファラル採用制度の制度見直しに携わり、以降リファラル採用の企画・推進を担当。

■モデレーター

株式会社TalentX
執行役員 HRソリューション本部
原 英孝
パーソルキャリア株式会社にてサービス業・IT企業の中途採用支援の営業・営業マネジメントに従事した後、営業企画として転職サイト事業の営業戦略の立案・実行を実施。
2021年に株式会社TalentXに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたセールス部長として新卒～中途まで幅広くリファラル採用の導入を支援。その後、大企業～中小企業まで、リファラル採用の促進・定着を支援するカスタマーサクセス部長を務める。

■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」について

　「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスや採用管理システム（ATS）に依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。「AIはつながりを駆動し、人間はエンゲージメントを」をコンセプトに、AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして機能することで、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一気通貫でつなぎ、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）を支援します。
サービスサイト：https://mytalent.jp

■株式会社TalentXについて

　株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。国内初の採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）をオールインワンで支援しています。また、テクノロジーのみに留まらず、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現をめざしています。

【会社概要】
社　名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代　表：代表取締役社長　鈴木 貴史
設　立：2018年5月28日
会社HP： https://talentx.co.jp
「MyTalent Platform」 サービスHP： https://mytalent.jp/

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