パーソル、「日々のパン」と「ありがとうでつながる親子パンDAY ～親子でつくる、はたらくを話す時間～」を開催
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、2026年11月3日（火）に、株式会社ミンナの出張パン教室事業「日々のパン」代表講師の吉永麻衣子氏とともに、「ありがとうでつながる親子パンDAY ～親子でつくる、はたらくを話す時間～」を開催いたします。本イベントは、パーソルグループ社員および日々のパンに所属するパン講師のご家族を対象に実施するものです。
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、対話を強化する「FR（Future Generations Relations）」活動を推進しています。日々、仕事や家事、育児に追われる中で、親子がゆっくり向き合って会話をする時間は限られており、日常の会話の多くが日々の生活を回すための言葉になりがちです。11月の「勤労感謝の日」を前に、はたらく親への感謝はもちろん、親子でお互いに感謝を伝え合う機会を創出すべく、本企画が立ち上がりました。今回のイベントは、元パーソルグループ社員（旧インテリジェンス）であり、現在は「パンが焼けたよで全員集合！家族の笑顔から世界を元気に」をミッションに全国で出張パン教室を展開する「日々のパン」の代表講師である吉永麻衣子氏とのコラボレーションにより実現いたしました。
当日、親子が「ひとつのチーム」となり、一緒にパン作りに取り組みます。同じ作業をしながら過ごす何気ない共同作業の中で、「誰にどんな気持ちを届けたいパンか」を考えたり、パンが焼き上がる時間に「お仕事で頑張っていること」や「家族に感謝していること」を語り合ったりすることで、日常では照れくさくて話せない自然な対話を創出します。完成したパンとともに「ありがとうカード」を交わす体験を通じて、子どもたちが親の「はたらく」姿に興味を持ち、親自身も「はたらく」モチベーションを再確認するとともに、将来自分で「はたらく」を選択するための基礎となる親子の関係性と対話のきっかけを育むことを目指します。
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本取り組みをはじめ、新しいはたらき方の促進など「はたらく」に関するさまざまなサービスを通じて、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■イベント概要
開催日時：2026年11月3日（火・祝）
第一部 11:00～12:30 / 第二部 14:00～15:30
開催場所：麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F パーソルキャリア本社 OPEN LOUNGE
実施内容：親子チームでのパン作り、親子対話タイム、メッセージカード作成・シェア
参加者：パーソルグループ社員の親子、および「日々のパン」所属の講師親子（計16組32名程度×2回 / 計約60名）
参加費：子ども1人につき 1,000円（税込・材料費）
■「日々のパン」代表講師・吉永麻衣子氏について
大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。法人営業や新規事業立ち上げを経験し、結婚を機に退職。その後、パン作りの世界へ進み、現在は「日々のパン」代表講師として、全国約200人の講師とともに、家庭で気軽に楽しめるパン作りを広めている。自身も3人の子どもを育てる母。
人気絵本『パンどろぼう』の公式レシピ本のレシピ開発を担当。これまでに25冊以上のパンのレシピ本を出版。幅広い世代に向けて、簡単なパン作りを通じた新たな取り組みに挑戦している。
■FR活動について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
