【プライド月間開催】日本最大級のダイバーシティ合同企業説明会「ジョブレインボーしごとEXPO2026」が新宿NEWoMan ルミネゼロにて開催決定!

2026年3月6日 金曜日 2:16 PM

「聞いて知る」から「体験する」へ。企業と求職者が共創する“仕事の未来”をアップデートする、新卒/中途を対象とした採用イベントです。

株式会社JobRainbow(本社:東京都千代田区、代表取締役:星賢人)は、LGBTQ+をはじめとする多様な学生/社会人を対象とした採用イベント「ジョブレインボーしごとEXPO2026」を2026年6月27日(土)、新宿NEWoMan ルミネゼロにて開催することを決定いたしました。
【プライド月間開催】日本最大級のダイバーシティ合同企業説明会「ジョブレインボーしごとEXPO2026」が新宿NEWoMan ルミネゼロにて開催決定!
ジョブレインボーしごとEXPO2026 2026年6月27日(土) LUMINE0ニュウマン新宿店

【開催背景】
近年、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)は企業の経営戦略において不可欠な要素となり、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくりが強く求められています。

特に、LGBTQ+領域が転換点を迎える今、「知る・つながる」をコンセプトに“LGBT当事者目線・体験型を重視した採用イベント”として本EXPOを開催いたします。一方的な情報発信ではなく、来場者が“触れ、感じ、対話する”ことで、本当の意味での「誰もが活躍できる社会」の実現を目指します。

「聞いて知る」から「体験する」へ 仕事の未来を体感する1日

【ジョブレインボーしごとEXPO2026の特徴】
1. 立体的で深い相互理解から、本質的なマッチングへ
従来の出展ブース形式に留まらず、企業担当者と来場者がフラットに話せるブースを新たに導入いたします。等身大の想いをシェアし合い深い相互理解を行うことで、質の高いマッチングへと繋げることができます。

2. プライド月間での開催
LGBTQ+への関心が年間で最も高まる「6月/プライド月間(Pride Month)」に開催することで、単なる採用活動を超えた「自社が大切にする価値観」や「社会への誠実な姿勢」を共有する場としてご活用いただけます。

プライド月間だからこそできることがあります

3.新卒・中途合同開催による幅広い出会い
本イベントは、新卒・中途の求職者が一堂に会する合同開催形式です。多様なキャリア背景を持つ方が来場するため、自社の採用ニーズに合った方と出会えるマッチングの機会となります。

【開催概要】
- 名称: JobRainbow ダイバーシティ就活EXPO
- 日時: 2026年6月27日(土)13:00~19:00
- 場所: 新宿NEWoMan ルミネゼロ 5F(東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目24番55号)
- 参加対象:2027年、2028年、2029年度卒業予定の学生、または求職活動中の社会人(LGBTQ+当事者、アライを中心としたダイバーシティ推進に興味・関心のある方 など)

詳細はこちら
【出展プランのご案内】
「ジョブレインボーしごとEXPO 2026」では、貴社の目的やフェーズに合わせた2つの出展形式をご用意しております。具体的な費用感については、採用イベント窓口までお問合せください。
- 一般企業向けブース

自社の採用ブランディング・広報・採用活動の場としてご活用いただけます。ブース内の専用スペースからその場でオフライン面接が行える「採用プラン」や、多対1で説明会を実施できる「PRプラン」等をご用意しております。

- LGBTQ+フレンドリーサービス向けブース

LGBTQ+当事者層をターゲットとした商品・サービスの認知拡大やマーケティング、採用以外の多角的な訴求が可能です。

【3月末までの早期お申し込み特典】
現在、早期お申し込みによる“10%OFFキャンペーン”を実施中です。出展枠には限りがございますので、ぜひお早めにご検討ください。

無料・オンラインの個別相談ご予約はこちら

【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow 採用イベント窓口
E-mail:[email protected]


株式会社JobRainbowロゴ
【会社概要】
会社名:株式会社JobRainbow
所在地:東京都千代田区神田小川町1-8-3
代表者:星賢人
設立:2016年1月
URL:https://corp.jobrainbow.jp/



事業内容:
・D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
・企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。

研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

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